| TAK | NIE |
| Regularne premie | | |
| Rozliczanie na podstawie osiąganych wyników | | |
| Skomponowanie indywidualnego zakresu obowiązków | | |
| Jasno określone cele i zadania zawodowe | | |
| Świadczenia socjalne ze strony pracodawcy | | |
| Poczucie bezpieczeństwa finansowego | | |
| Urozmaicenie zadań, zróżnicowane obowiązki zawodowe | | |
| Możliwość dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi | | |
| Pewność i stabilność zatrudnieni | | |
| Podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia | | |
| Możliwość rozwoju zawodowego zgodnie oczekiwaniami | | |
| Możliwość wpływania na kluczowe decyzje firmy | | |
| Przekazywanie czytelnych informacji o stanie firmy i planach długoterminowych | | |
| Partnerskie traktowanie przez współpracowników i przełożonych | | |
| Współzawodnictwo w zespole pracowników | | |
| Przyjazna atmosfera pracy | | |
| Udział/współautorstwo w planowaniu celów i zadań | | |
| Otrzymywanie zadań zgodnych z kompetencjami zawodowymi | | |
| Prestiżowy tytuł zajmowanego stanowiska | | |
| TAK | NIE |
| Nienormowany, swobodny czas pracy | | |
| Wysoki standard stanowiska pracy, tj. Wygodne biurko, nowoczesny sprzęt | | |
| Publiczne wyrażanie uznania dla mojej pracy przez współpracowników i przełożonych | | |
| Publicznie dostępny ranking najlepszych pracowników | | |
| Publicznie dostępny ranking najlepszych pracowników | | |
ankieta
